Den sammensatte bestyrelse (‘tantebestyrelsen’) set ude- og indefra

Dilemmaer og muligheder.

Dilemmaer og muligheder.

Dilemmaer

• Bestyrelsen opfattes som tilfældig og useriøs kontra respekt for valget/processen.
• Følelser kontra forretning/performance.

Muligheder

• Samarbejde i stedet for modarbejde.
• Tillid i stedet for mistilid.
• Motivation i stedet for irritation.
• Diversitet i stedet for homogenitet.

Det vigtigste er ikke hvilken mulighed, der vælges; men at man forholder sig kritisk til alternativet og mulighederne.